Zwölf Module, ein System.
Jedes Modul löst einen Teil des Recruitings — zusammen ergeben sie ein durchgängiges Betriebssystem für Mitarbeitergewinnung. Kein Tool-Wirrwarr, keine Datensilos.
Alles, was Recruiting braucht — verbunden.
Die Module greifen ineinander: Jede Kampagne füllt den Talent Pool, das Matching schlägt passende Kandidaten vor, und das Vermittlungsmodul bringt sie zur richtigen Firma.
Bewerberportal
Registrierung, Profil, Lebenslauf, Berufswunsch, Standort, Qualifikationen und Verfügbarkeit — an einer Stelle.
Firmenportal
Unternehmensprofil, Stellen, Kandidatenansicht, Bewerbungsstatus und Kampagnenübersicht.
Talent Pool
Zentrale Datenbank aller Kandidaten mit Filterung, Tags, Status und Matching-Kriterien.
Job Board
Öffentliche Stellenanzeigen und Bewerbungsseiten für alle aktiven Jobs.
Campaign Manager
Social-Recruiting-Kampagnen, Landingpages, Tracking, Budget, Leads und Performance.
Applicant Tracking
Pipeline von Bewerbung bis Einstellung: neu, geprüft, geeignet, Interview, Angebot, eingestellt.
Matching Engine
Passende Kandidaten je Firma oder Stelle — nach Skills, Ort, Erfahrung und Verfügbarkeit.
Messaging Center
Kommunikation mit Bewerbern und Firmen: Vorlagen, automatisierte Antworten und Follow-ups.
Interview Planner
Terminplanung für Erstgespräche und Firmeninterviews — inklusive Erinnerungen.
AI Screening
KI-Zusammenfassung von Profilen und Lebensläufen: Stärken, Risiken und Passung auf einen Blick.
Analytics Dashboard
Leads, Bewerbungen, Kosten pro Lead, Qualität, Conversion, Einstellungen und offene Pipeline.
Vermittlungsmodul
Kandidaten aktiv an Firmen vermitteln, Status tracken und Erfolgsfälle dokumentieren.
Wir bauen Talent OS gerade auf.
Einzelne Module sind schon im Einsatz, andere entstehen Schritt für Schritt. Sichere dir Early Access und sei dabei, sobald dein Bereich startet.
Früher Zugang zu Talent OS
Trag dich unverbindlich in die Early-Access-Liste ein — wir melden uns, sobald es für dich losgeht.