Bezahlt wird, was passt.
Talent OS lässt sich flexibel abrechnen — von der Kampagnenpauschale bis zum Erfolgshonorar. Welches Modell für Sie sinnvoll ist, klären wir gemeinsam und transparent.
Acht Wege, Talent OS zu nutzen.
Ob einmalige Kampagne, laufende Plattform-Nutzung oder Vermittlung auf Erfolgsbasis — die Modelle lassen sich kombinieren.
Kampagnenpauschale
Social-Recruiting-Kampagne inklusive Anzeigenstruktur, Landingpage und Lead-Erfassung.
Setup-Gebühr
Einrichtung von Firmenprofil, Kampagnen, Tracking, Formularen und Prozessen.
Monatliches Abo
Zugriff auf Plattform, Bewerbermanagement, Dashboard und Kandidatenansicht.
Vermittlungsprovision
Erfolgsbasierte Vergütung — fällig, wenn ein Kandidat eingestellt wird.
Pay-per-Lead
Abrechnung pro qualifiziertem Bewerber oder eingegangener Bewerbung.
Talent-Pool-Zugang
Zugriff auf passende Kandidaten aus dem bestehenden Talent Pool.
Managed Recruiting
Wir übernehmen Kampagne, Vorauswahl, Kommunikation, Termine und Vermittlung.
KI-Zusatzmodule
Automatisiertes Screening, Matching, Nachrichten und Reports als Premium-Funktion.
Was es kostet? Das hängt von Ihnen ab.
Stelle, Branche und Umfang sind zu unterschiedlich für Pauschalpreise. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre Situation an und schlagen das passende Modell vor.
Welches Modell passt zu Ihnen?
15 Minuten, unverbindlich — wir finden gemeinsam den richtigen Weg.